导言

鉴于三木在全球供应链中的重要地位，以及对国际贸易规则的遵守，特制定本《三木供应商行为准则》（以下简称 “准则”），以明确三木与供应商合作的基本原则、道德标准和可持续发展要求。本守则旨在确保所有供应商的活动符合国际法律法规、人权标准、环保原则和商业道德，促进公平贸易，保持供应链透明度，保护消费者权益。

I. 遵守法律

1) 遵守国际法： 供应商必须严格遵守国际贸易规则、所在国和目标市场的法律法规，包括但不限于海关条例、进出口管理条例、税法和反洗钱法等。

2) 禁止非法交易： 不参与任何形式的非法交易活动，包括但不限于走私、假冒伪劣商品交易等。

II. 劳动权利和人权

1) 公平就业： 提供平等的就业机会，不因性别、种族、宗教、年龄、国籍、残疾和其他因素歧视员工。

2) 工作条件和安全： 确保安全、卫生的工作环境，提供必要的劳动保护设备，遵守国际劳工组织规定的工作时间限制，避免强迫劳动和过度加班。

3) 工资和福利： 支付不低于当地法定最低工资标准的工资，提供合理的福利待遇，确保员工的基本生活需求得到满足。

4) 禁止使用童工和强迫劳动： 绝对禁止使用童工，禁止任何形式的强迫劳动或人口贩运。

III. 环境保护和可持续发展

1) 环境友好型生产： 使用环保材料和工艺，减少废物排放，实施节能减排措施，遵守国际环保标准。

2) 资源管理： 有效利用资源，减少资源消耗，鼓励循环利用和废物回收，推动绿色供应链建设。

3) 环境合规： 遵守所有适用的环境法律法规，定期进行环境影响评估，不断提高环境绩效。

IV. 商业诚信和公平竞争

1）诚信经营： 在经营活动中保持诚信，不从事欺诈、贿赂、虚假宣传等不正当行为。

2) 知识产权保护： 尊重和保护知识产权，不侵犯他人的专利、商标、版权或商业秘密。

3) 公平竞争： 遵循公平竞争原则，不采用低价倾销、恶意竞争、市场垄断等不正当手段。

V. 供应链透明度和风险管理

1) 透明度要求： 提供真实准确的信息，包括但不限于供应链结构、生产条件、原材料来源等，并接受三木的监督和审核。

2) 风险管理： 建立供应链风险管理系统，有效识别、评估、监控和应对潜在风险，确保供应链的稳定性和可持续性。

VI. 社会责任和社区参与

1) 员工福利与发展： 关注员工身心健康，提供职业发展机会，建立有效的员工沟通机制，提高员工满意度和忠诚度。

2) 社区贡献： 积极参与社区建设，促进当地经济发展，尊重当地文化和习俗，为社区带来积极影响。

VII. 合规监督和持续改进

1) 定期审核： 三木将定期对供应商进行合规性审核，包括现场检查、文件审核等，以确保供应商持续满足本规范的要求。

2) 持续改进： 鼓励供应商根据审核结果持续改进。对于发现的问题，供应商需要制定整改计划，并在规定时间内完成。

3) 终止合作： 对于严重违反本守则的供应商，三木将考虑终止合作关系，并采取必要措施保护自身和消费者的权益。

VIII. 沟通与反馈

建立有效的沟通机制，鼓励供应商就本规范的实施提出问题或建议。三木将及时回应和处理，共同促进供应链管理的不断优化。

IX. 效力与修订

本守则自发布之日起生效。三木保留根据实际情况进行修订的权利，修订后的内容将提前通知所有供应商。

X. 结束语

通过实施本《三木供应商行为准则规范》，我们旨在建立一个负责任的、可持续的、透明的全球供应链体系，共同促进国际贸易的健康有序发展。我们期待所有供应商的理解、支持与合作，共同实现这一目标。